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　　稳就业是当前经济工作的一大重点◈✿ღ◈。四月份召开的中央政治局会议提出“四稳”◈✿ღ◈，其中稳就业环迅评测网◈✿ღ◈、稳企业排在前面◈✿ღ◈。就业是最大的民生◈✿ღ◈，而稳住了企业◈✿ღ◈，就业才有更稳固的支撑◈✿ღ◈，市场才有动力◈✿ღ◈，民生才有依托◈✿ღ◈。

　　稳企业◈✿ღ◈，国家全面落实存量政策◈✿ღ◈，充分释放就业补贴◈✿ღ◈、稳岗返还◈✿ღ◈、社保降费等政策红利◈✿ღ◈，加大稳岗惠企力度◈✿ღ◈。稳就业◈✿ღ◈，一些行业头部企业积极行动◈✿ღ◈。“增量◈✿ღ◈、多样◈✿ღ◈、提质”成为当前企业稳就业的三大关键词◈✿ღ◈。

　　最近◈✿ღ◈，江西的一家服装企业因业务扩张◈✿ღ◈，新增了多个研发岗位◈✿ღ◈，经营成本增加◈✿ღ◈。于是◈✿ღ◈，企业向相关部门申请创业担保贷款◈✿ღ◈。

　　按照企业经营规模环迅评测网◈✿ღ◈，贷款额度应是300万元◈✿ღ◈，但因该企业今年的稳岗率达到95%以上环迅评测网◈✿ღ◈，银行把授信额度上调至600万元◈✿ღ◈。该企业负责人说◈✿ღ◈：“5到7个工作日◈✿ღ◈，资金就到公司账上了◈✿ღ◈，审批过程非常便捷◈✿ღ◈。”

　　加大金融助企稳岗扩岗力度◈✿ღ◈。小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元◈✿ღ◈；纳入小微企业主和个体工商户等个人◈✿ღ◈，最高授信额度1000万元◈✿ღ◈。稳岗扩岗专项贷款设立以来◈✿ღ◈，已累计发放贷款超6400亿元◈✿ღ◈，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个◈✿ღ◈。

　　拓展扩岗补助范围◈✿ღ◈，延续国有企业增人增资政策◈✿ღ◈。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策◈✿ღ◈。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元◈✿ღ◈，阶段性降低失业保险费率◈✿ღ◈，为企业减少成本456亿元◈✿ღ◈。

　　在陕西白河的一家毛绒玩具企业◈✿ღ◈，工人们正赶制新一批订单◈✿ღ◈。作为返乡创业人员◈✿ღ◈，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报◈✿ღ◈、就业补贴等政策◈✿ღ◈，已在周边乡镇建成7家分厂凯发k8国际首页◈✿ღ◈，吸纳220多名老乡就近就业◈✿ღ◈。企业负责人王加洪说◈✿ღ◈：“今年的订单十分充足◈✿ღ◈，我们又重新装修了一个生产车间◈✿ღ◈，还要招收新员工80至100人◈✿ღ◈，带动更多劳动力致富增收◈✿ღ◈。”

　　日前◈✿ღ◈，中央下拨667亿元的就业补助资金凯发k8国际首页◈✿ღ◈，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策◈✿ღ◈，包括对企业加大扩岗支持◈✿ღ◈，对个人加大就业补贴支持等◈✿ღ◈。

　　据统计◈✿ღ◈，2025届高校毕业生规模预计达1222万人◈✿ღ◈，同比增加43万人◈✿ღ◈。今年以来◈✿ღ◈，多家企业扩大招聘岗位供给◈✿ღ◈，值得关注的是◈✿ღ◈，技术类岗位占比较大◈✿ღ◈。

　　2月◈✿ღ◈，美团宣布启动2025年春季校园招聘◈✿ღ◈，预计共招募5000人◈✿ღ◈，覆盖技术◈✿ღ◈、产品◈✿ღ◈、运营等10大类◈✿ღ◈、100余种岗位◈✿ღ◈，其中技术类岗位占比超过60%◈✿ღ◈。

　　4月◈✿ღ◈，腾讯宣布启动集团史上最大就业计划——三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用◈✿ღ◈，其中2025年将招聘1万名校招实习生◈✿ღ◈。同时◈✿ღ◈，腾讯加大了人工智能◈✿ღ◈、大数据◈✿ღ◈、游戏引擎等技术类岗位的招聘力度环迅评测网◈✿ღ◈，技术类岗位“扩招”力度空前◈✿ღ◈，占比超60%◈✿ღ◈。

　　小鹏汽车持续拓展岗位供给◈✿ღ◈。2024年新增员工超过5000人◈✿ღ◈，2025年预计招聘超过6000人◈✿ღ◈，涵盖智能驾驶◈✿ღ◈、AI大模型◈✿ღ◈、芯片等多个重点领域◈✿ღ◈。

　　BOSS直聘发布的数据显示◈✿ღ◈，1—4月平均新增发布职位数同比增长17%◈✿ღ◈。以餐饮◈✿ღ◈、零售等为代表的服务业蓝领招聘需求四月以来环比持续回暖◈✿ღ◈，制造业招聘四月在线职位数同比保持增长◈✿ღ◈。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势◈✿ღ◈，其中广告◈✿ღ◈、专业服务◈✿ღ◈、互联网◈✿ღ◈、金融◈✿ღ◈、汽车等行业同比增速领跑◈✿ღ◈。这既反映了我国经济稳中向好的发展态势◈✿ღ◈，也得益于国家出台的一系列稳就业帮扶政策的持续发力◈✿ღ◈。

　　周武是美团旗下的一名乡镇外卖合伙人◈✿ღ◈，日常工作是每月都要到不同的乡镇巡检◈✿ღ◈，了解骑手和当地商家的诉求◈✿ღ◈，保证外卖履约服务的质量◈✿ღ◈，也帮助商家提升销量环迅评测网◈✿ღ◈，帮当地骑手获得收入◈✿ღ◈。

　　周武举了一个例子◈✿ღ◈，“安徽有个乡镇◈✿ღ◈，2023年新开了一家商场◈✿ღ◈，但因为位置偏僻◈✿ღ◈，刚开业的很长一段时间里◈✿ღ◈，客流非常稀少◈✿ღ◈，入驻商场的十几家餐饮商家也受到很大影响◈✿ღ◈。我们帮助这些餐饮商家上线外卖后◈✿ღ◈，让他们获得了稳定的订单收入◈✿ღ◈。看着商家的生意天天好起来◈✿ღ◈，很有成就感◈✿ღ◈。”

　　截至目前◈✿ღ◈，周武共负责15个乡镇的外卖运营工作◈✿ღ◈，帮助近千个商户获得了订单收益◈✿ღ◈、六七十名骑手获得了稳定的收入◈✿ღ◈。

　　美团不断催生新型服务零售业态◈✿ღ◈，从而带动市场消费和优质供给之间形成正向循环凯发k8国际首页◈✿ღ◈，促进了外卖合伙人◈✿ღ◈、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展和就业吸纳◈✿ღ◈。美团大力培养乡镇外卖合伙人◈✿ღ◈，帮助不少本地中小商家增收◈✿ღ◈，也促进了乡镇就业◈✿ღ◈。截至目前◈✿ღ◈，在全国数千个乡镇已经有了乡镇外卖合伙人◈✿ღ◈。

　　今年4月◈✿ღ◈，滴滴宣布追加投入20亿元专项资金◈✿ღ◈。其中◈✿ღ◈，10亿元用于增加司机补贴◈✿ღ◈、优化司机收入和提升司机权益保障◈✿ღ◈；10亿元用于乘客补贴◈✿ღ◈，提升用户出行频率◈✿ღ◈，有效带动关联消费活力环迅评测网◈✿ღ◈，从需求侧保障司机收入稳定◈✿ღ◈。今年4月以来◈✿ღ◈，滴滴网约车全国招募新司机超过77万名◈✿ღ◈。

　　平台就业“蓄水池”作用持续发挥◈✿ღ◈。目前◈✿ღ◈，货拉拉月活司机超过100万名环迅评测网◈✿ღ◈。2025年初◈✿ღ◈，货拉拉联合小拉出行启动2025年“全民就业季”◈✿ღ◈，提供了包括司机◈✿ღ◈、搬家小哥◈✿ღ◈、骑手等在内的65万个灵活就业机会◈✿ღ◈。

　　此外◈✿ღ◈，由微信公众号◈✿ღ◈、小程序环迅评测网◈✿ღ◈、视频号等构成的腾讯数字生态◈✿ღ◈，在持续创造新的就业机遇◈✿ღ◈。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示◈✿ღ◈，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个◈✿ღ◈。

　　针对“有活没人干◈✿ღ◈、有人没活干”的结构性就业矛盾◈✿ღ◈，人力资源社会保障部◈✿ღ◈、财政部启动“技能照亮前程”培训行动凯发k8国际首页◈✿ღ◈，重点围绕就业容量大◈✿ღ◈、供需矛盾突出的一些领域◈✿ღ◈，增加紧缺技能人才供给◈✿ღ◈，推动技能强企◈✿ღ◈、技能增收◈✿ღ◈。

　　云南小伙陶宇航已经在当地一家“小巨人”企业实习了10个月◈✿ღ◈。他表示◈✿ღ◈，学校“订单式”的培养模式◈✿ღ◈，让他很快就适应了企业的生产需求◈✿ღ◈，凭借出色的个人能力◈✿ღ◈，实训期间◈✿ღ◈，企业每月给他发放7500元实习报酬◈✿ღ◈。

　　以就业为导向◈✿ღ◈，把培训建在产业链上◈✿ღ◈。“技能照亮前程”培训行动围绕先进制造◈✿ღ◈、现代服务◈✿ღ◈、新职业等就业容量大◈✿ღ◈、招聘需求旺的领域◈✿ღ◈，补贴职业技能培训1000万人次以上◈✿ღ◈。

　　“过去◈✿ღ◈，我们有一些重复性◈✿ღ◈、简单作业岗位◈✿ღ◈，现在都是智能化工厂凯发k8国际首页◈✿ღ◈，工作环境发生根本变化◈✿ღ◈，组织能力和人才队伍结构迫切需要迭代更新◈✿ღ◈。”传化集团相关负责人表示◈✿ღ◈，公司把职工素质提升摆在重要位置◈✿ღ◈，每年投入超1亿元用于职工技能培养◈✿ღ◈，2024年职工人均学习时长75小时◈✿ღ◈，同比翻了一番◈✿ღ◈。

　　传化集团稳岗位◈✿ღ◈、提技能◈✿ღ◈，推动产业工人从“蓝领”向工程师转变◈✿ღ◈，既要精于专业技能也要掌握现代科技的工具和设备◈✿ღ◈。该负责人介绍◈✿ღ◈，集团工会建立职工知识更新和学历提升专项政策◈✿ღ◈，全额补助学费◈✿ღ◈；搭建“传化技能学院”体系◈✿ღ◈，每年培养技能人才超过3500人次◈✿ღ◈；建立25个技能大师工作室◈✿ღ◈；每两年举办技能大比武◈✿ღ◈，去年覆盖31个专业超15000人次◈✿ღ◈。

　　近年来◈✿ღ◈，传化集团投资超过百亿元◈✿ღ◈，推进生产基地的新建与改造◈✿ღ◈，加快智能化工厂建设和科研基础设施升级◈✿ღ◈，打造崭新的办公区◈✿ღ◈、生活区和职工公寓◈✿ღ◈，提升职工的工作与生活环境◈✿ღ◈。

　　在“增量◈✿ღ◈、多样◈✿ღ◈、提质”的稳就业实践中◈✿ღ◈，企业正通过多维发力构建就业新生态◈✿ღ◈。未来◈✿ღ◈，仍需政府◈✿ღ◈、企业◈✿ღ◈、社会多方协同◈✿ღ◈，将稳就业与产业升级深度融合◈✿ღ◈，让更多人不仅“能就业”◈✿ღ◈，更能“就好业”◈✿ღ◈。（战星岑◈✿ღ◈、常江◈✿ღ◈、闫素◈✿ღ◈、唐蕾）凯发K8凯发◈✿ღ◈，凯发K8娱乐官网入口◈✿ღ◈，凯发K8登录◈✿ღ◈，一触即发◈✿ღ◈，